2011年4月3日至5日，中伦召集2010年以来加盟事务所的合伙人在京进行集中培训及交流。这在中伦历史上尚属首次。在过去不到一年半的时间里，中伦有超过四十名新合伙人加盟，壮大了事务所的发展力量。与此同时，新合伙人如何在执业理念、合作方式、业务流程等方面真正融入中伦，也是新老合伙人都普遍关心的问题。此次集中培训，正是管委会针对新老合伙人融合而做的一次有益尝试。

培训过程中，张学兵律师对于中伦的历史沿革、业务特点、企业文化、合伙人合作机制等新合伙人普遍高度关注的重点问题进行了深入、细致、坦诚的介绍；乔文骏律师则重点对于事务所今后的业务管理规划、风险控制、业务拓展等进行了分析和介绍。此外，与会合伙人还参加了针对事务所IT系统的集中培训，并就领导力和协同能力进行了专门的高端拓展训练。与会的新合伙人普遍表示，这次新合伙人集中培训举办得非常及时，解决了新合伙人带有普遍性的疑问，让大家对中伦的各主要方面有了更加深入和透彻的理解。而且，新合伙人对中伦民主、透明的管理制度和初步形成的企业文化观也普遍表示赞赏和认同，认为此次培训达到了超出预期的效果，极大增强了在中伦平台上进行业务合作和自身发展的信心。

合伙人拓展训练

交流活动现场