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中伦动态

中伦对新加盟律师进行素质培训 2003-12-10

2003年11月9日,中伦律师事务所对全所一、二年级的新律师及助理人员进行了为期两天的素质和技能培训,培训活动在北京怀柔区雁栖山庄举行,共有 名律师及助理参加了培训。

培训前,在征集大家意见和建议的基础上,分别就大家所关心的问题如律师的成长、事务所的管理、市场开拓、法律文件、客户关系与风险防范、诉讼与仲裁技巧作了详细的分类。

培训课上,张学兵律师主讲了“律师的基本素质和执业要求”,他从律师精神面及应具备的基本素质并提高素质等方面作了精彩的讲述。他指出,做为一个好的律师,应先从做一个好人开始,应该有端正的态度和目的,并保持对事业的热爱和激情。在基本素质方面,除了要有必要的自信心、责任心之外,还必须要有丰富的智慧及表达能力,律师在执业过程中还应具备发现问题、解决问题的能力。在市场开拓方面,他指出,老客户是最好的开发资源,留住一个老客户对律师至关重要。张学兵律师根据自己的经验,提出了客户喜欢什么样的律师、合伙人喜欢及不喜欢什么样的律师等问题,并对律师如何自我发展提出了自己的看法。他还向大家介绍了中伦金通律师事务所的宏伟的发展目标及远景规划,他说,中伦金通的最终发展目标是大型化、综合化、国际化、专业化的法律服务组织,在发展过程中,要不断巩固优势领域如房地产、金融及日本国投资业务领域,在此基础上,加大竞争性领域的开拓力度,不断拓宽服务范围,增强中伦金通在同行业的竞争力。他同时向大家介绍了中伦的人事管理、律师考核体系制度及企业文化,使大家对中伦有了更深一步的了解和认识。

吴鹏律师给大家讲了“涉外业务的要求”,他分析了涉外业务特别日本业务与国内业务的不同,如语言的要求、客户对律师的要求、对形式的要求、运用的法律范围、对细节的要求程度、客户之间差别程度、对反馈信息速度要求、竞争对手的不同等等。他说,涉外业务对律师提出了更高的要求,律师人事涉外业务除应具备律师基本素质外,还要有更强的外语能力、发现及解决问题的能力等。他同时对新律师人事涉外业务提出了要求及建议:新律师要虚心好学,要注重细微环节,从小事入手,加强自身的协调及处理问题的能力。

曾宪武律师和刘驰律师讲述了法律文件的写作。曾宪武律师以法律意见书和项目建议书为案例,向大家传授了写作的方法和技巧,包括整体结构、格式的统一,他特别指出要在写作中力求传达信息准确,并注意降低执业风险,刘驰律师对法律文书写作也作了理论层面的论述,通过借鉴美国的法律思想论,讲解了如何运用法律思想写好法律文件。

朱茂元律师讲述了律师执业风险的防范,他指出律师要提高对执业风险防范的认识,要注意降低在执业中的风险,更好的保护客户、保护自己、保护律师事务所等。

刘虹环律师讲述了关于诉讼和仲裁的技巧,她利用自身做过多年资深诉讼律师的优势,从做诉讼律师应具备的思维方式、诉讼中应注意的问题、诉讼中遇到的问题的解决办法等多个方面分别作了讲述,她特别指出,诉讼律师应当具备对抗性的法律思维方式,并应注意培养自己的敏捷的反应能力。

崔丽律师讲述了律师档案的归档和整理,她结合本所的实际业务情况,指出了目前存在的问题与不足,并提出了改进的方法和意见。

行政主管戈宇及网管高建军分别讲述了本所的管理系统软件使用方法和电脑办公软件知识,提出了更好的提高工作效率的方法。

最后,大家欢聚一堂,就本次培训活动进行了问题。在刘育琳律师的主持下,大家就本次培训提出了一些问题并作了讨论。

培训结束后,参训的律师反响强烈,纷纷表达了自己的心得和体会以及对培训活动的建议和看法,大家表示,通过培训活动,充分了解了中伦的文化精神及发展目标,使自己对律师行业包括对中伦金通律师事务所的行业特点有了更进一步的认识,从而从宏观上对自身的未来发展有了一个明晰的思路和设想。通过培训活动不仅了解了律师的基本的业务及执业技能,特别是律师的素质要求和思想层面上的要求,如:“做好律师先从做一个好人开始”等,还排除了个人认识上的很多误区,如当律师主要靠接关系办案、律师不必太在意自己的执业风险等。掌握了如何运用法律思维和法律思想处理法律事务,掌握了利用办公机具提高工作效率的方法。另外,通过培训活动,律师领略了合伙人的人格风采和无私奉献的精神,感受到了中伦金通的浓厚学习氛围,还使大家有了相互沟通的机会,增强了大家的团队意识和凝聚力。大家纷纷表示,要以此次培训活动为契机,努力学习基本业务知识,做好基础性的工作,不断丰富和积累工作经验,提高自身业务水平,争取早日成为一名合格、理性、资深的执业律师。

学习型组织是企业未来发展的趋势,特别是对于法律服务行业,一个律师事务所只有当它是学习型组织的时候,才能保证有源源不断的创新出现,才能具备快速应变市场的能力,才能充分发挥律师的人力资本和知识资本的作用,也才能实现客户满意、律师满意、社会满意的最终目标。此次培训活动让全体律师培养了对学习的更深一步的认识,要“时时学习、处处学习、终生学习”,我们有理由相信,通过开展形式多样的培训活动对中伦的发展将具有积极的指导性的意义。