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简历

张根旺

张根旺律师是劳动法和人力资源管理领域诉讼和非诉事务的专家，在劳动用工管理方面具有丰富的执业经验，他长期为客户提供各类合规管理方面的法律服务；协助客户处理突发事件和危机；提供辞退、解除劳动合同及变更劳动合同等方面的咨询服务；在参与企业改制重组清算过程中，多次向客户提供劳动法领域的建设性法律意见。
张根旺律师也专注于股权/期权相关的业务，尤其对股权/期权激励诉讼业务富有经验，主导或参与了多起拟上市公司与员工股权激励纠纷案件，标的额高达数亿元，张根旺律师为客户量身定制的解决方案，获得客户一致好评。

代表业绩

股权/期权激励诉讼业务

代表一家国内领先的图像传感器芯片、显示驱动芯片企业在上市前协助分析历史上发行的期权有效性、争议的应对方案，并在上市前后协助企业妥善处理众多被授予对象的诉求、举报和各类投诉，并代表企业参与三起股权激励诉讼案件，涉案总额约1.8亿元人民币

代表一家跨境电商企业应诉前高管提出的股权激励行权纠纷，案值约3000万美元

代表一家智能化传感器企业要求以一元价格回购合作伙伴的股权激励份额，案值约1000万元人民币

代表一家生物医药科技公司处置某高管的劳动关系和激励股权争议，其中激励股权价值约1500万元人民币

代表一家酒店管理集团应诉已离职高管的期权交付诉讼，案值超过700万元人民币

代表一家A股新药研发上市公司应诉离职高管的限制性股票解除限售案件，案值约300万元人民币

代表一家新能源制造企业应诉离职高管的股权激励违约赔偿诉讼案件，案值1250万元人民币

协助一家业内领先的在线电子签约平台应诉前高管提出的基于激励股权利益受损的侵权之诉，涉案金额约1300万美元

协助一家工业自动化企业应诉前高管提出的激励股权财产损害赔偿纠纷（合伙企业纠纷），涉案金额约880万元人民币

协助一家A股上市食品企业强制回购已离职员工持有的股权激励持股平台的合伙份额

协助一家旅游集团妥善应对高管的股权激励诉求

代表一家智能物流行业拟上市公司处理旗下子公司高级管理人员在报会前提出的与公司的股权和劳动争议。通过分析公司上市的时间表，拟定相应的诉讼策略，确保该高管的股权和劳动争议不会给公司的上市进程带来负面影响，并成功实现激励股权原价回购

代表一家拟上市公司的外籍高级管理人员，处理离职时引发的劳动争议和期权争议。通过系列诉讼，高管基于期权获得超过700万元人民币的补偿

代表一家上市公司的高级技术人员，处理离职时引发的劳动争议和股权争议。根据诉讼目的，分阶段启动股权争议的诉讼，为高管获得高额补偿

代表一家健康咨询及管理的上市企业离职高管，处理其期权行权及收益偿付的诉讼案件，案值超过5500万元人民币

代表一家智能交通工具企业的高级管理人员，处理离职引发的劳动争议和限制性股票争议，案值约7500万元人民币


劳动仲裁和诉讼

代理全球最大的零售商之一应诉某部门总监要求恢复劳动关系的案件

代理某美资采购企业依法解聘瞒报采购数据的采购经理的劳动合同，并在后续的劳动仲裁和诉讼程序中取得全部胜诉

代理某知名电器制造商诉某员工侵占公司巨额财产案件

代理某知名咖啡企业应诉多名高管在京、沪两地发起的劳动争议案件

代理美资知名芯片企业在上海、北京、重庆等地应诉员工发起的劳动争议案件

代理某充电设备供应商控告高管涉嫌侵犯商业秘密刑事犯罪

代理全球最大的能源企业之一应诉员工因组织架构调整被解雇后发起的违法解雇案件

代理某知名酒店管理集团应诉部门总监因违反FCPA及本土政策被解雇后要求恢复劳动关系的案件

代理某奢侈品企业应诉因撤店被解雇的员工发起的劳动争议案件

代理某3D打印设备制造企业诉离职员工违反竞业限制义务案件

代理某中外合资制药企业在撤销辞退通知后被诉违法解雇案件

代理某知名化妆品企业裁员后员工发起的违法解雇案件

代表一家全球知名的粮食企业应诉职业病相关诉讼案件

代表一家美资信号传输企业应诉工伤及第三人侵权案件

代理某汽车零部件供应商与前雇员及全球性同行业竞争对手竞业限制纠纷案

代理某航空公司与已辞职员工就撤销辞职报告、恢复履行劳动合同纠纷

代表全球最大的医药公司之一处理其雇员商业贿赂、解除劳动关系等纠纷

代表知名的轮胎生产企业应诉前雇员提出的系列劳动争议案件

代表一家新加坡企业应诉40名员工的巨额加班费争议

代表一家拟上市企业应诉员工恢复劳动关系、支付期权激励的纠纷

代表一家咨询机构应诉个人合作伙伴提出的1800万元奖金争议

代表一家私募基金管理公司应诉投资总监提出的1.4亿元奖金案件

代表一家德资化工企业解雇其亚太区CEO并分别在上海和香港应诉


劳动法咨询业务

担任多家大型外资企业的劳动法专项顾问

协助大型央企规范劳务派遣用工制度

就某外资服务集团与中、外籍员工劳动合同的效力、法律适用性提供法律意见

为多家知名外资企业合法裁员提供法律服务

为多家知名金融机构设计并协助实施岗位聘用管理制度

为大型集团公司提供有关员工信息保护的法律意见

协助知名奢侈品公司重组中国大陆的管理结构并妥善安置相关的高级管理人员

协助电力和自动化技术的领导者跨国转移自有员工和承包商员工

协助一家全球最大的矿业企业因业务出售转移位于中国的员工

代表全球知名基金公司协商解雇其中国区某业务单元的负责人

为全球领先的工程技术公司就其中国区负责人违反竞业禁止义务、损害公司利益案件提供法律服务

为知名零售集团等公司提供劳动法律培训

为全球最大的家居用品商之一提供劳动法领域的合规咨询服务

代表一家全球知名律所协商解除其上海代表处首席代表及三名律师

代表某海运集团就其设立特殊目的公司、聘用外籍管理团队事务提供咨询服务，并代表集团与外籍管理团队谈判劳动合同条款

因中国管理团队失职，协助美国股东更换中国独资企业的法定代表人和其他高级管理人员

为全球知名的通讯企业审查关于健康、安全、环境保护的公司政策

与美国律师紧密合作，代表一家中国境内上市公司应对美国劳工部和联邦调查局开展的调查，涉及其境外子公司在塞班岛用工涉及的非法入境、非法居留和非法就业以及巨额的拖欠工资争议和人道主义援助

协助多家公司应对罢工并代表雇主参与集体谈判

分别代表一家境内上市公司和一家法资企业完成社会保险、住房公积金合规审计和后续整改，涉及员工合计超过一万人

代表多家跨国公司调查性骚扰案件，并解除作恶者的劳动合同

协助多家跨国公司调查员工违规案件，并解除违规者的劳动合同

协助一家美资直销企业组织结构变革和后续的规模性解除劳动合同

协助一家境外企业成功夺回中国区14家子公司的控制权并对中国区的管理团队作出妥善安排

代表一家全球主要的航空公司应对多名员工同一时间非正常死亡的危机

协助某知名商事仲裁机构事业单位改革项下的人员安置

协助多家企业妥善安排疫情期间的生产管理和薪资发放

根据国际公约和行业集体合同，协助一家海洋运输、海洋石油勘探、开采企业修订全套劳动合同及其配套附件


荣誉奖项

The Legal 500特别推荐律师（2019年度）

Chambers & Partners 推荐律师（2022年度）

社会职务

上海市律师协会劳动法专业研究委员会委员

相关推荐

  • 执业资格

    2001年 中国律师执业资格

  • 教育背景

    2013年至2015年 中国人民大学 人力资源管理研究生班进修学习
    1997年至2001年 辽宁工程技术大学 法学学士

  • 工作经历

    2019年至今 中伦律师事务所 合伙人
    2008年至2018年 北京大成（上海）律师事务所 高级合伙人
    2005年至2008年 上海九州丰泽律师事务所 律师
    2003年至2005年 上海亚太长城律师事务所 律师
    2002年至2003年 三一重工上海研究院 人事经理
    2001年至2002年 上海弘正律师事务所 律师助理

  • 工作语言

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