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2023-07-28
股权激励作为竞业限制补偿金的合规性探讨
竞业限制义务一向是各大企业（尤其是科技型企业）为了保护公司的知识产权及商业秘密而对离职员工的择业自由做出的限制，防止离职的核心员工借助自己在原岗位所获得的技术、经验、秘密等，在一定期限内加入竞
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2023-07-27
境外港口PPP投资项目付费机制探讨
港口项目是中国企业近年赴海外，尤其是一带一路沿线国家投资的重点领域之一。在以PPP模式（Public-PrivatePartnership，政府和社会资本合作模式）开展的境外港口投资、建设和运营项目中
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2023-07-27
数字人的应用场景与合规重点（上）
人工智能技术的发展与应用在许多领域引发了革命性的变化，其中之一即为数字人的兴起。近几年来，从虚拟偶像，到数字人主播，再到数字人员工，各种形式的数字人不断走入现实生活，数字人产业热度持续提升，数字人
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2023-07-26
中国企业投资东盟系列法律指南：越南篇
中国企业赴越投资的概况与趋势越南为东盟十国之一，庞大而年轻的劳动力人口和相对稳定的政治环境为其经济发展提供了潜在的动力和竞争优势，成为近年来中国企业对外投资的热门目的地之一。特别是自2019年中美
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2023-07-26
劳动争议与侵害商业秘密纠纷交叉问题辨析
近几年来，随着我国经济发展以及鼓励科技创新措施的实施，企业之间人员的流动愈加频繁、人才的竞争愈加激烈。伴随着人才的流动，用人单位与员工之间有关违反竞业限制违约责任、侵害商业秘密赔偿责任的争议也日益